EMPLOYEE LEAVE REQUEST
请假申请单（虚构示例）
| 申请人 | 程子墨（虚构示例） | 所属部门 | 研发一部（虚构示例） |
|---|---|---|---|
| 请假期间 | 2026年7月21日—7月23日 | ||
| 审批对象 | 直属主管及人力资源部 | 申请日期 | 2026年7月17日 |
| 申请说明 | 本人因个人事务申请请假，具体假别、时长及证明材料应按公司制度和实际情况填写；以下信息为虚构示例，仅展示规范的工作交接表达。请假事由：在不影响团队重点节点的前提下，申请于规定日期休假，并保持必要的紧急联络渠道。 | ||
| 交接安排 | 工作交接：已将当前任务状态、待确认事项和相关资料同步给指定协作同事。 | ||
| 审批约束 | 审批说明：请按部门和人力资源制度完成审批，未获批准前不调整既定工作安排。 | ||
离岗前确认
同步任务状态指定交接联系人完成审批后执行
申请人签字程子墨2026年7月17日
直属主管意见
人力资源意见
